2018年4月、10月考期人力资源管理专业自考（专科、本科）
人力资源管理北京自考考前辅导班利用自身的师资授课课程要点，难点，提高人力资源管理应用能力，帮助考生顺利通过人力资源管理专业自学考试！为参加人力资源资格证书考试的考生学习相关的基础知识。
自2010年开考人力资源管理专业（专科、本科）以来每年自己毕业生获得北京教育考试院和北京大学联合签章的毕业证书；本科毕业生可获得北京大学自考人力资源管理经济学学士学位证书。
参加自学考试没有入学要求，凭个人的兴趣、工作需要参加学习考试；普通初高中生，包括中专、技校、高职毕业生参加自考人力资源管理专科学习，
根据考试计划要求，专科生可以直接报考独立本科；在校大学生或本科毕业生可以接考本科学习，通过考试获得本科学历和第二学士学位证书，享受免考公共课和外语的政策。
面授及考试：我们发挥师资从事自学考试教学经验丰富的教师利用周六、日集训班；周一至周六集中面授辅导每门课讲授2天,辅导课程与自学考试科目相同。考试时间每年4月（考一、三学期）、10月（考二、四学期）学员参加北京市高等教育自学考试。
第一学期课程：薪酬管理、中国近代史纲要、马克思主义基本概论、人力资源政策与法规；
第二学期课程：人力资源管理研究方法、人力资源开发与管理、英语（二）；
第三学期课程：劳动关系与劳动法、、人力资源战略与规划、人力资源管理高级实验、绩效管理；
第四学期：工作分析与评价、人员素质测评理论与方法
学历及证书颁发：考生每及格一科,由北京高等教育自学考试委员会发给单科合格证考生通过全部课程，颁发由北京市高等教育自学考试委员会与主考学校北京大学联合签章、国家承认学历的毕业证书，本科毕业可获得北京大学自考经济学学士学位。
收费标准：专科、本科按学年收费面授班：学费4800元（含两门公共课语音教学）、教材试题资料费300元、报名费200元（本辅导班及自考办提供指定教材，请勿购买盗版教材）。优惠：两年一起报名第二年学费8折优惠并赠送英语（二）语音教学。
函授班：学费2980元、 报名费200元，教材试题资料费300元、 课程语音教学，辅导班统一安排考试报名和现场确认。优惠：两年一起报名第二年学费8折。
说明：
2.外籍（港澳台，外国）考生可不考中国近现代史纲要和马克思主义基本原理概论两门政治课.应选考“社会学概论（课程代码00034）”补政治课学分，并在毕业初审时提交外籍身份证明。
3.本科考试计划中外语，包括英、日、俄语。通过自学考试英语（二）、日语（二）、俄语（二），或英语等级考试PETS-3级笔试者为合格。因考生之间外语水平差别较大，安排语音一对一函授教学。
4.人力资源管理（专科）考试计划中没有英语课程，适合于急需取得专科学历的考生学习，毕业后直接接考自考人力资源管理本科。
五、报名注册、缴费：
报名地点: 北大资源宾馆写字楼培训室1623室，北京市海淀区颐和园路5号（邮编100871）
联系电话：010-62750227(O)、15611816518 李老师 、微信号13683132872贾老师
QQ:2206853687 QQ:78205892
报名日期:即日起开始报名,限额30人额满为止，欢迎广大同学踊跃参加 ！
附 人力资源管理专业自考（专科、独立本科）学员报名、报考信息登记表 回执
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姓 名 |
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性别 |
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文化程度 |
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毕业学校 |
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出生年月 |
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职业 |
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专业 |
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户籍所在地 |
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政治面貌 |
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学习本科/专科 |
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单位/学校 （邮编） |
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通讯地址（邮编） |
E-MIAL |
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手机、固定电话、 |
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身份证号/提供照片， 照片要求：蓝底2寸正面免冠照片电子版发至邮箱Psytrain@163.com 报到交纸制版照片1张 |
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1.辅导班学员统一协助学员办理报考手续，接考、免考考籍工作。2.考生报名时需要认真填写表中的各项内容，提交身份证复印件、1张蓝色背景的正面彩色照片以及电子版照片。
1、人力资源管理（专科）
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调整前课程 |
调整后课程 |
顶替关系 |
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原课程代码 |
原课程名称 |
学分 |
考核 方式 |
新课程代码 |
新课程 名称 |
学分 |
考核方式 |
考试时长 |
|
|
41757 |
人力资源管理初级实验 |
6 |
非笔试 |
81757 |
人力资源管理初级实验 |
6 |
笔试 |
120分钟 |
1门顶1门 |
|
41758 |
人力资源管理案例分析 |
5 |
非笔试 |
81758 |
人力资源管理案例分析 |
5 |
笔试 |
120分钟 |
1门顶1门 |
说明：调整前成绩合格的课程可顶替调整后课程
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课程代码 |
课程名称 |
旧考核方式 |
新考核方式 （考试时长） |
学分 |
新旧关系 |
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06092 |
工作分析 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
4 |
旧考核方式下成绩合格，可顶替新考核方式下的成绩。 |
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41755 |
人员测评技术 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
4 |
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41756 |
绩效考评技术 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
4 |
2、人力资源管理（独立本科段）
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调整前课程 |
调整后课程 |
顶替关系 |
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原课程代码 |
原课程名称 |
学分 |
考核 方式 |
新课程代码 |
新课程 名称 |
学分 |
考核方式 |
考试时长 |
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|
41761 |
人力资源管理高级实验 |
6 |
非笔试 |
81761 |
人力资源管理高级实验 |
6 |
笔试 |
120分钟 |
1门顶1门 |
|
90937 |
人力资源管理研究方法 |
6 |
非笔试 |
80937 |
人力资源管理研究方法 |
6 |
笔试 |
120分钟 |
1门顶1门 |
说明：调整前两个执行期中成绩合格的“政府政策经济学”、“人力资源管理研究方法”两门课程中任意一门均可顶替调整后的“人力资源管理研究方法”课程。
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课程代码 |
课程名称 |
旧考核方式 |
新考核方式 （考试时长） |
学分 |
新旧关系 |
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05963 |
绩效管理 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
4 |
旧考核方式下成绩合格，可顶替新考核方式下的成绩。 |
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06090 |
人员素质测评理论与方法 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
6 |
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41759 |
工作分析与评价 |
笔试+实践 |
笔试（120分钟） |
4 |
提示：本班人力资源管理专业自考（专科、本科）学员详细查看调整课程提前安排教学，以免影响毕业。
