人力资源管理专业自考（专科、本科）考前辅导班利用自身的资师资授课课程要点，难点，提高心理学应用能力，帮助考生顺利通过人力资源管理专业自学考试！为参加人力资源资格考试的考生学习相关的基础知识。
2018年本科毕业生可获得毕业证书和北京大学自考人力资源管理学学士学位证书。
参加自学考试没有入学考试，普通初高中生包括中专、技校、高职生参加专科学习，
专科生可以直接报考独立本科；在校大学生或本科毕业生可以接考本科学习，通过人力资源管理专业考试获得二学位证书，并享受免考公共课和外语的政策。
面授及考试：我们特发挥师资力量雄厚从事自学考试教学经验丰富教师利用周六、日；寒、暑假集中面授辅导及函授一对一教学，每门课讲授2天,辅导课程与自学考试科目相同。考试时间每年4月（考一、三学期）、10月（考二、四学期）学员参加北京市高等教育自学考试。
第一学期课程：薪酬管理、中国近代史纲要、马克思主义基本概论、人力资源政策与法规；
第二学期课程：人力资源管理研究方法、人力资源开发与管理、英语（二）；
第三学期课程：劳动关系与劳动法、、人力资源战略与规划、人力资源管理高级实验、绩效管理；
第四学期：工作分析与评价、人员素质测评理论与方法
学历及证书颁发：考生每及格一科,由北京高等教育自学考试委员会发给单科合格证考生通过全部课程，颁发由北京市高等教育自学考试委员会与主考学校联合签章、国家承认学历的毕业证书，本科毕业可获得经济学学士学位。
收费
本科毕业生获得北京大学自考学士学位和北京教育考试院与主考学校联合签章国家承认的本科毕业证书
培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
就业前景：人力资源管理专业毕业生主要从事企业、事业以及政府部门培训与开发、人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、员工关系管理、薪酬福利、职业技能心理素质培训等工作；职业资格证书是企事业、政府机关等人才选拔、级别评定加薪、晋升岗位调整的重要考核依据，获得职业证书不再需要年审，终身有效全国通用。
人力资源管理专业（专科、本科）
自2010年开考每年4月和10月学生参加北京市高等教育自学考试，每年5月和10月开始招生辅导课程与考试同步，考前辅导班利用自身资深资师力量授课，讲授课程重点难点，提高人力资源管理领域应用能力，帮助考生顺利通过自学考试！越来越多考生选择博才东方培训班，每期专科、本科新生注册报考量大幅度上升！本科毕业生可获得管理学学士学位证书。
参加人力资源管理专业（专科、本科）没有入学考试，普通初高中生包括中专、技校、高职生参加专科学习；国家承认学历的专科生和在读大学生可以直接报考本科。
本科生接考本科学习可获得第二学位证书，并享受免考公共课和免考外语的政策。
一、面授及考试：我们特发挥师资力量雄厚从事自学考试教学经验丰富教师利用周六、日；寒、暑假面授辅导以及函授语音教学一对一辅导，每门课讲授3-4天,辅导课程与自学考试科目相同。每年考试时间4月、10月学员参加北京市高等教育自学考试。
二、学制及开设课程:学制两年，每年两个学期，每学期辅导课程
第一学期课程：薪酬管理、人力资源政策与法规、中国近代史纲要、马克思主义基本概论；
第二学期课程：人力资源管理研究方法、人力资源开发与管理、英语（二）；
第三学期课程：劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、人力资源管理高级实验、绩效管理（课程代码05963，4学分）笔试考试120分钟；
第四学期：工作分析与评价（课程代码41759，4学分）笔试考试120分钟，人员素质测评理论与方法（课程代码06090，6学分）笔试考试120分钟
三、学历及证书颁发：考生每及格一科,由北京高等教育自学考试委员会发给单科合格证考生通过全部课程，颁发由北京市高等教育自学考试委员会与主考学校联合签章、国家承认学历的毕业证书，本科毕业可获得管理学学士学位。
四、收费标准：专科、本科按学年收费面授班：学费4800元（含两门公共课语音教学）、教材试题资料费300元、报名费200元（本辅导班及自考办提供指定教材，请勿购买盗版教材）优惠：两年一起报名第二年学费8折优惠赠送英语（二）语音教学。
函授班：学费2980元（含两门公共课程语音教学）、报名费200元，教材试题资料费300元、 课程语音教学，辅导班统一安排考试报考。优惠：两年一起报名第二年学费8折优惠赠送英语（二）语音课程。
说明：
2.外籍（港澳台，外国）考生可不考中国近现代史纲要和马克思主义基本原理概论两门政治课.应选考“社会学概论（课程代码00034）”补政治课学分，并在毕业初审时提交外籍身份证明。
3.本科考试计划中外语，包括英、日、俄语。通过自学考试英语（二）或英语等级考试PETS-3级笔试者为合格。因考生之间外语水平差别较大，安排语音一对一函授语音教学。
4.人力资源管理（专科）考试计划中英语课程可以其他课程替代，适合于急需取得专科学历的考生学习，毕业后直接接考本科学习。
5.专业特色：时间较短，13门课程成绩合格即可毕业两年考完；通过率高，不考高等数学大学英语有替代课程；证书过硬，国家承认学历和在校毕业生同等待遇毕业证书教育部官网上备案注册和查询；
一、企业人力资源管理员（国家职业资格四级，相当于中级工），满足下列条件之一者可报考
1、大专学历及以上（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、大专学历及以上学历（含同等学历）连续从事本职业工作2年以上；
3、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级，相当于高级工）满足下列条件之一者可报考
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.四级人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上；
3.四级人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经（三级）助理人力资源管理师培训达到规定学时数，并取得结业证书；
4.大学专科学历连续从事本职业工作3年以上；
5.大学本科学历连续从事本职业工作1年以上；
6.大学本科学历，经三级助理人力资源管理师培训达规定学时数，并取得结业证书；
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
三、人力资源管理师（国家职业资格二级，相当于技师）满足下列条件之一者可报考
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）三级助理人力资源管理师，连续从事本职业工作5年以上；
（3）三级助理人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上，经二级人力资源管理师培训达规定学时数并取得结业证书；
（4）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上；
（5）大学专科学历，三级助力人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上；
（6）大学本科学历，三级助力人力资源管理师，连续从事本职业工作3年以上；
（7）硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
参加人力资源管理师考试成绩合格获得国家承认的人力资源管理师职业证书。
报名提交报考材料:毕业证书、身份证复印件、工作单位人事劳动部门证明信（加盖红章）。
考试时间:每年5月和11月由职业技能鉴定中心审核报名，审核通过后领取准考证。
考试科目：三级和四级2科考试科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级3科考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》由省级鉴定中心评定。
